2022年北海高温津贴发放标准及几个月高温津贴如何争取

如何争取2022年北海高温津贴的发放标准和几个月期间的高温津贴，广西高温津贴标准为每人每月100元—200元。根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区安监局等部门2011年联合发放的《关于发布企业高温津贴的标准通知》，规定用人单位每年6月至10月让劳动者在高温天气下工作时，必须向劳动者支付高温津贴。同时，根据有关规定，用人单位应在下列高温天气期间，合理安排工时，减轻劳动强度。日最高气温达到37℃至40℃，全天室外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应暂停室外露天作业；一天最高气温达到35℃至37℃，用人单位应采取轮休等方式，缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业工人加班。高温津贴计算工资吗高温津贴不计入最低工资标准。根据国家《最低工资规定》的规定，最低工资标准不包括高温补贴。对于高温季节加班，除非国家和自治区有明确规定，否则可以不将该补贴计入加班工资的计算基数，但必须换算成加班时间另行支付高温补贴。另外，工作时间内在工作地发生的业务上的中暑，全部被视为工伤，如果申请工伤认定，就会受到工伤的处理。如果用人单位没有参加工伤保险，用人单位按照《工伤保险条例》第62条第2款规定支付费用。和民众关注的热点问题一样，涉及社会各方面，如果事业单位不支付高温补贴，工人如何为自己维权。有关企业不支付或者不支付高温补贴的，劳动者可以向属地调整仲裁或者审计部门投诉。经调查，如未发放高温补贴或扣缴的情况属实，调整仲裁部门将按照规定责令该企业向劳动者足额发放高温补贴。三、高温补贴如何从2011年6月1日起广西壮族自治区实施企业高温补贴。同年，广西人社厅、广西卫生厅等部门联合发放《关于发布企业高温津贴标准通知（以下简称通知），规定用人单位每年6月至10月安排。工人在高温天气下工作时，必须向工人发放高温津贴。高温补贴标准为每人每月100元至200元之间，具体数额视企业情况而定。高温津贴的标准是地方劳动标准。不是绝对值，只是确定数值区间。各企业应在政策规定的区间范围内，依法以内部规章制度或特别目的集体合同等形式，明确对各部门实施高温补贴的具体标准。随着经济和社会的发展，我区高温津贴标准区间水平也适时调整。外出务工人员、用人单位，特别是环卫一线工人的工作单位是否也要支付高温补贴，相关政策明确规定，将环卫一线岗位纳入享受高温补贴的范围。广西省机关事业单位在实施规范津贴政策时，已将防暑等福利津贴纳入其中，因此机关事业单位除环卫一线工人外，原则上不属于高温津贴实施范围。以定时制劳动的形式工作的人，也会根据规定支付高温津贴。由于定时制工人可以在一个或多个单位就业，所以高温津贴是按小时计算支付的。

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