老师不是公务员吗公立学校的老师是国家公务员吗，

刚毕业的大学生大多不清楚中小学教师与公务员的差距，很多人无法确定是考中小学教师篇还是考公务员篇。事业单位的性质决定了事业编制的性质，事业单位不是国家行政机关，而是由国家行政召开、由国家行政机关领导的社会公共组织。因此，事业单位的员工不受“公务员法”的保护。教师受“教师法”保护，但由于不是国家行政机关的工作人员，两者的法律地位并不相同。二、教师工资保障体系与公务员工资保障体系根本不同的事业编制人员工资，由国家事业经费承担，公务员编制工资由国家行政经费承担。作为国家行政机关的公务员的工资当然要优先保障行政经费，否则国家机器如何运作。之后是事业费。在很多地区，公务员都有补车、补饭，当然由于公务员执行公务的需要，教师没有补车、补饭，即使教师在6点前必须开车去几十里学校上班，白天也要在学校吃饭，晚上要自习到10：30，但是要补车、补饭没有食物补充。除此之外，还有公务员有效能源奖、年终奖，但教师基本上除了工资条工资，没有任何奖励。此外，三险一金的福利待遇也存在差异，公务员略高于教师。三、教师工作性质与公务员工作性质根本不同教师从事教育工作，面临的是中小学生和家长，工作内容和效果清晰，人人都可以评价，且近年来教师地位逐年下降人人有道德压老师头……公务员依法依规行使公务员职责，有执行公务的权利保护者，无论面对普通老百姓还是面对各部门，都具有一定的社会地位，当然做事要比普通人顺利一些。四、教师和公务员的晋升渠道有根本不同的教师晋升渠道。那就是职称，只有对更高一级的职称进行评价，教师的工资水平才会有很大的提高。很多老师都会削尖脑袋钻到教育领导的岗位上，目的也是为了在评估职位的名字上更有优势，毕竟成为学校的领导，在参与评估模式或活动上会更多。普通教师评价职称，只能在课堂上、年限、实力较量。教师的职称有初级职称、中级职称、高级职称之分，但绝大多数教师即使穷一辈子，到了退休年龄也无法评价高级职称。当校长基本上可以评价高级职位。公务员晋升渠道有两条，一是职级自然晋升，一是职务晋升，即终身职务官职不晋升，职级自然晋升，从一、二级科员到一、四级主任科员，到一、四级调查员，再到一、二级巡视员。不管能不能当巡视员，至少这个脖子一直很流畅，不受任何人牵连，几乎不受职务高低的限制，这是公务员晋升的最大优势。五、中小学教师与公务员工作时间本质不同中小学教师不受8小时工作日的限制，大部分寄宿制公办学校教师每天6点到校，晚上11点查宿舍才能完成一天的工作，但没有加班费，幸好还有一个寒冷的暑假。公务员加班五天九夜也有补贴。六、中小学教师多为女性，参加公务员考试的男性更有优势。女教师不愁嫁，男教师没人嫁。但公务员不论男女，比教师更有利于结婚。也就是说，教师和公务员根本不同，许多差异不在表面工资条上，本质差异往往隐藏在工作性质、地位、福利和晋升渠道上。但并不是每个人都能适应教师的工作和公务员的工作。相对而言，教师工作环境封闭，工作性质单纯，即使是不善交际的人，只要认真教，不踩红线也能平生教。但公务员的工作要求有良好的沟通能力，不懂规矩、不看脸色的人可能处处被排挤，无法享受工作。

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