2022年南平工伤保险赔偿程序条件和赔偿标准的详细解读，

南平工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因意外伤害或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力而死亡的，劳动者或其遗属接受国家和社会物质援助的社会保险制度。这篇文章总结了南平工伤保险赔偿标准的详细情况，请参考。一、主要借鉴法律、法规、规章法律。《社会保险法》行政法规：工伤保险条例；规程：各省、直辖市实行工伤保险办法；各省农民工工伤保险实行暂行办法和通知等。二、具体赔偿项目、标准（一）南平市工伤保险医疗费1、要求工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位未投保工伤保险，并非必须在签订服务合同的医疗机构进行治疗。（二）南平市工伤保险住院膳食补助费1、标准：由各工伤保险统一地区人民政府规定。2、要求：住院中。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款三、南平工伤赔偿标准（三）南平市工伤保险交通费、住宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经经营机构同意，由工伤职工在统一地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（四）南平市工伤保险康复治疗费1、标准：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：根据地方规定，康复需要机构组织专家评定。（五）南平市工伤保险辅助器具费1、标准）各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求）根据日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、装具、义眼、假牙和轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例第31条。（六）南平市工伤保险停工补贴1、标准）原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工带薪假期通常在12个月以下；伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工作人员停工带薪休假期满后仍需治疗的，继续享受工作医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例第33条。4、备注：停工带薪假期根据医疗机构诊断证明和各地停工带薪假期分类目录确定，但确定的部门和程序按地方规定。（七）南平市工伤保险护理费1、标准）1、停工带薪休假期间需要护理的，由所在单位负责。）2、评定残疾后，如需护理，完全生活不能自理，统一地面年职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统一地上年职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统一地上年职工月平均工资的30%；2、要求：生活保护费经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。（八）南平市工伤保险一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金。一级残疾27个月本人工资，二级残疾25个月本人工资，三级残疾23个月本人工资，四级残疾21个月本人工资；按月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，填补差额2、要求：保留劳动关系，退出岗位。工伤达到退休年龄，办理退休手续后，停止支付残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，填补差额。用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例第35条。4、备注：本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资超过统一地区职工平均工资300%的，按统一地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统一地区职工平均工资60%的，按统一地区职工平均工资60%计算。（九）南平市工伤保险五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金）五级伤残保留18个月本人工资，六级伤残保留16个月本人工资与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当工作。工作安排困难的，由用人单位每月发放伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位填补差额。经职工本人提出，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，以用人单位分别解除或者终止劳动关系时统一地区上年度职工的平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条。4、备注：本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资超过统一地区职工平均工资300%的，按统一地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统一地区职工平均工资60%的，按统一地区职工平均工资60%计算。（十）南平市工伤保险七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金）七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资；2、要求：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次工伤医疗补贴和一次残疾就业补贴。（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。4、备注：本人工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资超过统一地区职工平均工资300%的，按统一地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统一地区职工平均工资60%的，按统一地区职工平均工资60%计算。（十一）南平市工伤保险工人死亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月统一地区上年度职工月平均工资。2、南平市工伤保险扶养亲属抚恤金（1、，按劳动者本人工资的一定比例由劳动者生前提供主要生活来源，发给无劳动能力亲属。）2、配偶每月增加40%，其他亲属每月增加30%，孤寡老人或孤儿每月按上述标准增加10%。）3、核定的各扶养亲属抚恤金之和，不得高于因劳动者死亡造成的职工生前工资。3，南平市工伤保险供养亲属范围（1、，职工配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子子女、孙子子女、兄弟姐妹。）2、子女，包括婚婴、非婚婴，包括与抚养有关的继子，其中，婚婴、非婚婴包括遗腹子女。（3、、包括与父母、生父、养父母有抚养关系的继父母；）4、，兄弟姐妹包括与父母的兄弟姐妹、异母或异母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、处于养育关系的继兄弟姐妹。4、南平市工伤保险申请对亲属抚恤金的抚养条件，取决于劳动者死亡为职工生前提供主要生活来源，有下列情形之一：。（一）完全丧失劳动能力的；（二）劳动者死亡配偶的男性满6O岁，女性满55岁的。（三）劳动者、死亡职工、父母、男性年满60周岁以上，女性年满55周岁以上；（四）劳动者子女未满18周岁的；（五）劳动者父母已经死亡，祖父、祖父年满60周岁，祖母、祖母年满55周岁的。（六）劳动者子女死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子、孙子子女未满18周岁的；（七）劳动者和职工父母死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。5、南平市工伤保险停止享受抚恤金待遇的（1、年满18周岁未完全丧失劳动能力的；）2、、就业或入伍时（3、死亡员工的配偶再婚时）4、被他人或组织领养时（5、死亡。6、南平市工伤保险在扶养资格时间内判断职工因工死亡，其扶养亲属是否符合享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。7、南平市工伤保险一次劳动死亡补助金（1、，标准：是上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。上年度城镇居民人均可支配收入28844元。）28844元*20倍=576880元

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