2022年辽阳公务员工资待遇标准项目编制与公务员的区别

2022年辽阳公务员工资待遇标准事业的编制与公务员的区别一、事业的编制与公务员的区别工作性质不同公务员是国家机关的职员，其职能是国家赋予的，一般有国家赋予的权力，事业单位属于国家附属机构，没有国家权力，又主要从事社会公益工作。直截了当地说，事业单位是公务员的二级机构。如果公务员的工作不结束，下一个二级机构就要工作了。例如，环卫处是环卫局的二级机构，市长热线办公室是市政府的二级机构等。采用方式不同。公务员由国家统一组织国家考试、省内统一组织省考试录取。事业单位由地级市或市县自主采用。公务员考试科目为“行测”和“申论”，事业单位考试科目为“公共基础知识”和“职业能力测验”。比公务员考试难易度低吧。公务员单位行政编制一般较少，如地市级一局行政编制几十左右，人员少，职位比较多，公务员容易晋升。事业单位反之，人员多，编制少，难以提升。而且，公务员每年发14个月的工资，事业单位每年发13个月的工资。公务员的副科学级有600多名补充员，但事业单位没有。每个地方的工资水平都不一样，但几乎都一样。二、提高单位职工基本工资根据有关实施意见，将单位职工调整后的岗位工资，专业技术人员从现行的550元提高到2800元，分别从1150元提高到3810元。管理人员将从550元提高到2750元，分别从1150元提高到3770元。工人从现行的540元提高到830元，分别从1130元提高到1640元。工资由专业技术人员、管理人员分别从80元提高到2600元到170元提高到5795元，工人从70元提高到915元提高到150元提高到1855元。据悉，由于部分成果工资包含在基本工资中，因此成果工资水平将缩小。如管理人员，工人分别减少各岗级相应限额，减少基础成果工资。三、当前期间，锦州市每两年调整一次基本工资，建立定期调整职工基本工资的制度。今后，基本工资原则上每年或每两年调整一次，根据工资调查的比较结果，综合考虑国民经济的发展、财政状况、物价变动等来决定调整幅度。近期基本工资每两年调整一次，参考同期物价涨幅、同期企业工作人员工资涨幅等因素，确定工资涨幅。此外，市还将落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位职工基本工资正常调整机制。基本工资今后原则上每年或每两年修订一次，目前每两年修订一次。如果发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，将推迟调整基本工资。

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