解读2022年北京工伤保险理赔程序条件及理赔标准明细

北京工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因事故或职业病暂时或永久丧失劳动能力而死亡的，劳动者及其遗属接受国家和社会物质援助的社会保险制度。一、北京工伤保险理赔流程1、首先用人单位应在一个月内向劳动局提交工伤认定申请。2，如果单位不申请，自己写工伤认定申请，向当地申请劳动局工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请书；存在用人单位与劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断书或职业病诊断书。3，劳动局决定工伤认定。4，伤员到资质医院进行伤残鉴定（骨折最低10级伤残）5，将医院的伤残鉴定交给使用者劳动局（如果可能的话自己复印一份保存），劳动局发出《工伤认定通知书》给使用者单位。6，单位开始赔偿，主要包括残疾补助金、医疗费。二、工伤赔偿所需材料1、工伤保险申请表待遇（按表列仔细填写）需加盖公司章；2、工伤认定书原件复印件；3、工伤鉴定书原件复印件1份；4、身份证原件正反复印一份签名好；5、在银行卡复印件上签字。三、北京工伤赔偿标准1、医疗费工伤期间治疗工伤所需医疗费用按工伤保险有关规定赔偿。2，住院膳食补助费北京住院膳食补助费每天30元。3、交通费、住宿费和伙食费交通费：所需交通费按有关文件进行报销。住宿费上限每天没有150元人；伙食费是每人每天50元。4，康复治疗费康复治疗费根据工伤所需的费用，根据工伤保险的相关规定进行清算。5、辅助器具费辅助器具费赔偿标准按北京市辅助器具项目和费用限额支付。6、停工带薪劳动者原工资不变，由用人单位按月向劳动者停工发放带薪期间工资。7、关于劳动死亡，根据《工伤保险条例》第39条，因劳动者死亡，其近亲按下列规定从工伤保险基金领取丧葬津贴，供养亲属抚恤金和一次性劳动津贴：（1、丧葬津贴：为6个月统一地区上年度劳动者月平均工资。（2、扶养亲属抚恤金：按劳动者本人工资的一定比例因劳动者死亡生前提供主要生活来源，无劳动能力亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%，独居老人和孤儿每月10%。核定的各扶养亲属抚恤金合计不得超过因工作死亡劳动者生前工资。扶养亲属的具体范围国务院社会保险行政规定。（3、临时退休补贴：标准为上年全国城镇居民平均可支配收入的20倍。（2010年平均可支配收入为19109元，2009年平均可支配收入为17175元）残疾劳动者在停工期间因工伤死亡的，其近亲将享受本条第一款规定的待遇。1级至4级残疾劳动者在停职期满后死亡的，其近亲可以享受本条第1款第（一）款、第（二）款规定的待遇。四、工伤认定标准（一）在工作时间或工作场所内，因工作原因造成事故伤害的。（2、在工作时间前后在车间内从事与业务相关的预备性或完成性业务而受到事故伤害的。（3、在工作时间或工作单位内，因执行职务而遭受暴力等意外伤害的情况。（四）患职业病；（5、因工作外出期间，因工作原因受到伤害或因事故失踪的。（6、上下班时，受到不是本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、旅客渡轮、列车事故的损害。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第15条的规定，劳动者有下列情况之一，视为工伤：（一）在劳动时间和工作场所，突发疾病死亡或48小时内抢救死亡；（2、在救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受害。（三）劳动者原在军队服役，因战争、因公务受伤致残，已取得革命伤残军人证，是到用人单位后旧伤复发的。五、扩展内容，北京工伤保险赔偿是以什么为赔偿基数的可以获得9级工伤是哪些赔偿北京工伤保险赔偿是以本人工资和前一年职工月平均工资为赔偿基数。北京九级工伤职工可获得9个月本人工资一次性残疾补贴，6个月前年终职工月平均工资一次性工伤医疗补贴和6个月前年终职工月平均工资一次性残疾就业补贴。二、工伤赔偿是打在公司账户上还是将个人账户社会保险机构支付的工伤保险待遇转入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般由谁负责转账到谁的账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求办理社会保险的机构转入指定账户。在实际中，被划入雇主账户所占的多数内，这方面的工伤保险个人不缴纳费用，由单位办理的较多，且工伤保险支付的费用如医疗费往往由雇主垫付，需要在社会保险赔偿金中扣除。三、请问工伤赔偿一般可以赔偿多少这个问题比较复杂，在正常情况下，缴纳过工伤保险，劳动者在工伤医疗结束后，由单位发送其《工伤认定书》、医疗文件和相关资料申报社会保障部门的工伤待遇。一般自单位或个人申请之日起计数，劳动部门应在15日内审核文件，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限上线计算为95日。经治疗伤情稳定后可进行鉴定，一般为6个月左右，60天内得出鉴定结论，共需240天。

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