广东省教育厅调研珠三角就业市场：不同专业、不同地区差异明显

金融危机对2023届大学毕业生就业造成了巨大的影响。广东省教育厅就业指导中心为了了解珠三角地区企业的用工需求和招聘计划，本月组织了三个小组分别前往东莞、深圳、惠州、肇庆等地进行实地调研，本报记者也有幸随行。据悉，这是广东省教育界首次进行如此大规模而密集的就业市场调研。调研过程中，记者发现了一些有趣的现象和规律，也听到了一些企业和高校的真实声音。

首先是专业差异。记者发现，不是所有专业都面临着同样的就业困境。受金融危机直接冲击的外贸、房产、金融、物流等专业，今年的招聘需求明显减少。例如，香港伟盈广宇电子公司在东莞的招聘计划从去年的100名减少到30名，深圳万科集团从去年的140名减少到80名，深圳机场股份有限公司从去年的120名减少到90名。广东金融学院调研发现，今年金融业的就业岗位减少了一到两成。

但是，并不是所有行业都处于低迷状态。受益于国家拉动内需的宏观调控政策，基础建设、能源电力等行业反而出现了用工缺口。例如，深圳能源集团股份有限公司因为新上了一些电力项目，今年计划招聘153人，比去年增加了50%。此外，消费类行业如餐饮、零售等也相对稳定。中山智海人才市场总经理符家军说，“经济再怎么不景气，人总要穿衣吃饭”。他还透露，中山某家具厂今年又成立了一个生产厂，需要大批人手。

其次是地区差异。记者发现，金融危机在一定程度上加剧了中心城区和基层地区的用工需求差距。中心城区受金融危机影响较大，很多企业裁员、减招、减薪。而基层地区由于缺乏公共服务事业人才，如医护、教师等，仍然存在较大的用工缺口。惠州人才市场负责人介绍，经调查有75%的企业表示今年仍然会招聘大学生，但是主要集中在基层岗位和技术岗位。

广东省教育厅就业指导中心主任陈晓光表示，通过这次调研，他们希望能够为高校和毕业生提供更准确、更及时的就业信息和指导，帮助他们根据市场变化调整就业方向和策略，找到适合自己的就业机会。他建议，毕业生不要盲目跟风，要根据自己的专业特点和兴趣爱好，选择有发展前景的行业和企业，同时也要有一定的心理准备和适应能力，不要过分在意薪资待遇和工作地点，要把握住机遇，积累经验，为今后的职业发展打下坚实的基础。

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