空军征集心理选拔内容，空军为什么进行心理选拔，

空军招飞心理质量检测具体是四个方面：一是认识基本能力检测；二是特殊能力检测；三是飞行综合能力测试。四是专家面试。根据飞行职业对人的心理品质的特殊需要，飞行专家和航空心理学专家一起对接受检查者进行比较全面、系统的心理学检查。空军招生飞行心理选拔内容空军招生飞行心理选拔是根据军事飞行职业的特殊需要，采用心理学方法，对考生进行心理检查和飞行适宜性评价的军事飞行人才选拔模式。1、基本认知能力检查由基本认知能力检查和人格尺度两部分组成，属于客观检查项目。测试空军的思考、理解、记忆、注意、判断、决策等能力和个性特征。2、飞行专项能力测试，主要是在空军飞行员、协调、反应、空间定向、能力其他方面的注意分配任务下招生。测量项目有单、双、多任务6个。在模拟驾驶舱操作操舵、油门手柄进行了测试。3、模拟飞行测试是空军主要测试飞行测试，模拟飞行任务在环境中的接受、模仿、操纵、注意力分配、情境识别、环境适应和个体性心理特性等飞行潜能。利用教育选拔模式，对包括预先地面教育、教员带飞和飞行考试在内的整个学习过程进行评价。应试者通过学习，独立操纵飞行模拟器，进行开闭、滑行等基本飞行动作，带飞教员和评价系统共同对应试者进行评价。4.专家面试由动态行为调查和心理会谈两部分组成。考试将重点放在接受、记忆、模仿、性格、意志等15个项目上，综合判断参加空军招生的考生是否适合军事飞行，是否具备军事飞行员所需的基本心理素质，以及未来和发展的潜力。二、空军为什么进行心理选拔空军导致心理选拔根据飞行职业对人的心理品质的特殊需要，运用辩证唯物主义观点，模糊心理学系统观点、专家系统理论、数学方法飞行专家和航空心理学专家一起对接受检查者进行比较全面、系统的心理学检查。判定你是否具有只做飞行活动的心理性质。空军招募飞行员进行心理选拔是由飞行这一特殊职业决定的。飞行活动在三维空间进行，不仅受到高空、高速、缺氧、毒气、噪音、温度、加速度等特殊物理环境的影响，而且作为战斗机飞行员有着强烈的战术背景。因此，它是人类迄今为止最复杂、最困难、最勇敢、最负责任的劳动之一，任何活动都无法比较，并不是每个青年都能做到。飞行员有着特殊的“身心结构”；构成的人，他不仅有强健的身体和体力，而且还需要具备良好的心理品质。心灵品质的好坏，直接关系到能否飞翔，能否成为一名优秀的飞行员，以及前景问题。因此，培养优秀的飞行员需要有严格的思想准备。

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