最低工资标准新余2022最新调整新余最低工资是多少，

2022年新余最低工资在渝水区二类工资区，全日制工人最低工资1730元/月，定时制工人17.3元/小时。宜县三类区域1610元/月，定时制工人16.1元/小时。一、新余最低工资标准1、2类区域1730元/月，定时制工人17.3元/小时新余市：渝水区。2,3种区域1610元/月，定时制工人16.1元/小时新余市：分宜县。二、未计入最低工资的（一）延长工时加班加工资；（2、在换班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊劳动环境、津贴条件下；（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。主要包括：进行工人培训的费用；根据国家劳动安全卫生规定支付劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作服装等）；国家住房制度改革规定用人单位由劳动者缴纳的住房公共资金；使用者为劳动者支付的医疗卫生费、葬礼津贴、亲属访问旅费、计划生育津贴、生活困难津贴、冬季暖气津贴、防暑费等。3、病假工资规定1、员工不是因为生病或工作受伤，病假在6个月内的，按其连续工作年限长短支付病假工资。其标准为：1、工龄不满10年的，为本人工资（不包括加班、奖金、津贴、物价生活津贴；下同）的50%。2、工龄满10年不满20年的，按本人工资的60%计算。3、工龄在20年以上不满30年的，按本人工资的70%计算。连续工作30年以上的，按本人工资的80%计算。2、员工因病或因工作受伤，连续病假在6个月以上的，按其连续工作年限长短支付疾病救济费。其标准为：1、连续不满10年的，为本人工资的40%。工龄不满10年20年的人。是本人工资的百分之五十。2、工龄不满20年30年的，按本人工资的60%计算。3、工龄在30年以上时，按本人工资的70%计算。3、劳动者因病受伤，病假期间将支付物价补贴。劳动者的病假和物价生活补贴合计在当地最低工资的80%以下的，按照当地最低工资的80%支付。4.疾病救济费和物价生活费合计低于城镇企业职工基本生活费的，按城镇企业职工基本生活费支付。

猜你喜欢