天津退休最新政策2022年天津退休男女规定是多少岁

天津退休政策规定：男性年满60周岁以上，女性年满50周岁以上，且累计10年工龄的。一、天津退休的最新政策（一）男性满60周岁以上，女性满50周岁以上，且是累计工龄满10年的；（二）年满55周岁以上男性，年满45周岁以上女性，年满45周岁以上累计工龄10年以上者，从事井下、高空、高温，特别是繁重的体力劳动和其他对健康有害的工作。（三）年满50周岁以上的男性，年满45周岁以上的女性，累计工作年限10年，经医院证实，劳动鉴定委员会已完全丧失劳动能力，应准予退休。二、手续由《国务院关于劳动者退休、退休的暂行措施法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的劳动者，男性年满50周岁以上，女性年满45周岁以上，连续工龄达10年，由医院证明并确认完全丧失劳动能力的，应当离职。根据有关规定，因患病或非工伤残申请提前退休的职工，首先到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次将取得的医疗诊断证书送交所在地市级劳动鉴定委员会审核，得出是否完全丧失劳动能力的鉴定结论。工作人员带着鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。二、是否推迟退休的消息近日，多年来有争议的“是否推迟退休”再次引发公众热议。因此，人民网记者采访了中国社科院人口与劳动经济研究所研究员李小平，中国建议到2020年实行任意原则的灵活退休制度，2020年以后每两年将退休年龄延长一年，到2030年将中国的退休年龄延长到65岁。据统计，对于是否推迟退休年龄，业内形成了三种不同的观点。第一，建议推迟退休年龄，中国工人的退休年龄总体上稍早。第二是反对推迟退休，目前我国就业压力仍然很大，推迟退休势必影响就业；第三个是临时弹性退休制度，慢慢地过度延长了退休年龄。我国在2020年之前不延长法定退休年龄，实行任意原则，符合社会需要，特别是大学老师、研究机构工作人员、政府工作人员等，建议每延长一年将养老金金额提高5%左右，最多延长10年。美国就是这样做的。“根据当前就业形势分析，到2020年我国就业形势依然严峻。2020年以后，如果每两年延长一年退休年龄，2030年我国的退休年龄将超过65岁。”此外，相关人口数据统计，到2030年，中国人口将接近零增长就业压力也相对较小。“在全球老龄化进程中，各国都在推行延长退休年龄制度，这是大势所趋。”“我遇到了一个周游世界的美国人，40多岁就退休了，因为在美国退休的概念和我国不一样，美国已经没有强制退休制，工作10年以上随时都可以退休，但退休金只能拿到65岁。如果推迟退休，也可以留在工作岗位上。”中国现行的退休年龄根据1951年《劳动保险条例》的规定，男性劳动者的退休年龄是60岁，女性是50岁。1955年《关于国家机关工作人员退休暂行措施》将女干部退休年龄提高到55岁，女工50岁。企业中从事特别重体力、井下或高空、有毒有害作业的工人可以提前5年退休。对此，教授是一个公开媒体，退休年龄需要保持一定的稳定性，但不会永远不变。随着寿命的延长，退休年龄也必须调整。另一方面，专家不说退休是“统一的”。一方面，对于一些行业来说，可以适当推迟退休年龄，比如医生、教育、研究机构等行业；另一方面，也考虑到体力劳动者的身体状况，根据情况也可以考虑提前退休。据报道，据一位专家估计，根据过去6年的数据推算，推迟一年参保人员退休，我国养老金支出可减少490亿元，拨款可增加230亿元，减少和增加相当于增加720亿元收入。推迟5年退休将增加3600亿元，从2011年全国平均水平计算，足以为2000万人支付一年的养老金。与此相对，李小平是“虽然没有具体的数字，但我推测目前有近半数的人希望延长退休年龄，假设2020年以前我国实行了弹性退休制度，按照上面的数字计算，我国每年可以增加300多亿元的养老金收入。”我国今年是否也导入弹性退休制备受关注。据报道，人社部政策研究司发言人尹成基表示，关于灵活退休制度的探讨，目前仍将考虑专家和社会各方面的意见，慎重决定。

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