包头退休最新政策男性女性退休年龄分别是多少岁

职工退休年龄是法律规定的职工在一定年龄后不应继续从事工作，必须退出工作岗位的年龄。国家法定企业职工退休年龄为男干部，职工满60周岁以上，女干部满55周岁以上，女职工满50周岁。对于矿井、高温等重体力劳动和其他有害体力健康劳动者，退休年龄为55周岁以上的男性劳动者，45周岁以上的女性劳动者，由于疾病和非劳动障碍，退休年龄为50周岁以上的男性劳动者，45周岁以上的女性劳动者。包头退休年龄那2021年最新政策有哪些仅供参考。2021年包头退休的最新政策还没有公布。以下是往年包头退休的最新政策。退休年龄在全国范围内是标准的，这就是退休，但会根据实际情况而变化。例如，根据职务的不同，有残疾的人可以提前退休。一、退休同义词退休一般指退休年龄1978年5月24日第五届全国人大常委会第二次会议原则上批准这是至今仍有效的《关于安置老弱病残干部的暂行措施法》和《国务院》关于劳动者退休的暂行措施》（国发【1978】104号）文件中规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何-平我国提出，到2045年为止，不论男女，都要将退休年龄定为65岁。现在的退休年龄是男性60岁，女性50岁。2015年10月14日，人社部大臣尹*民介绍了“十二五”以后的就业和社会保障工作成果，称中国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央政府批准后，人社部将推迟退休的改革方案向社会公开，通过小步走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。退休年龄是指第五届全国人大常委会第二次会议批准的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于劳动者退休、退休的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件中规定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的劳动者，符合下列条件之一的，应当离职：。（一）男年满60周岁以上，女年满50周岁以上，且累计工龄满10年。（二）年满55周岁以上男性，年满45周岁以上女性，年满45周岁以上累计工龄10年以上者，从事井下、高空、高温，特别是繁重的体力劳动和其他对健康有害的工作。（三）年满50周岁以上的男性，年满45周岁以上的女性，累计工作年限10年，经医院证明，劳动鉴定委员会经确认，完全丧失劳动能力，应当准予退休。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人大常委会第二次会议原则的批准至今仍有效的《关于安置老弱病残干部暂行措施》和《关于劳动者退休暂行措施》（国发〔1978〕104号）中所述的工具，调整墙的布局和几何形状。坚决按照国家法定退休办理职工退休，退休，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于更好的国有企业下岗职工基本生活保障和企业下岗人员养老金支付工作有关问题的通知》国办[1999]10号文件劳动和社会保障部1999年3月9日发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），国家法定企业职工退休年龄为男性满60岁，女性50岁，女性干部满55岁。如果从事井下、高温、高高度、特别重体力劳动或其他有害身体健康工作，55岁以上的男性，45岁以上的女性退休，证明不是疾病或劳动障碍，医院确认的劳动能力完全丧失的话，50岁以上的男性退休，45岁以上的女性退休。2、规定的办法有以下两种：干部党政机关、群众团体、企业、事业单位干部符合下列条件之一，都可以退休。（一）男性年满60周岁以上，女性年满55周岁以上，参加革命工作年满10年的。（二）男性年满50周岁以上，女性年满45周岁以上，参加革命工作年限满10年，经医院证明没有完全工作能力的。（三）因工作致残或在医院被证明完全没有能力的。劳动者全民所有事业单位机关群众团体的劳动者符合下列条件之一的，应当离职：。（一）男年满60周岁以上，女年满50周岁以上，连续工作过10年；（二）从事井下、高空、高温、特别是重体力劳动及其他对身体有害的工作者，男年满五十五岁，女年满四十五岁，连续工作十年以上者。这一规定也适用于劳动条件与劳动者相同的基层干部。（3、男性年满50周岁以上，女性年满45周岁以上，连续工作年限10年以上的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。（4、劳动致残，经医院证明，完全丧失劳动能力。破产国有企业职工资本结构试点城市破产国有企业劳动者（特殊工种下岗、因病伤残完全丧失劳动能力的除外）可以提前5年退休。资源枯竭型破产封闭企业劳动者在享受111个资本结构试点城市破产国有企业劳动者退休政策的同时，满足特殊工种退休条件者，还可以提前退休5年。《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策问题的通知》（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户、农民合同制劳动者等各种工作方式的人员，男性年满60周岁以上，女性年满55周岁以上，缴纳年限达到15年的，按照规定可以领取基本养老金。《关于劳动者退休、退休的暂行措施法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的劳动者或者基层干部，如果从事井下、高空、高温、特别重体力劳动或者其他对健康有害的工作，男性年满55岁，女性年满45岁。1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件的要求，负责提前退休全国工种的审评工作。1985年，旧劳动人事部发出《关于将提前退休岗位变更为各主管部门批准的通知》（劳动者保护[1985]6号），将提前退休岗位变更为各有关主管部门批准，提交劳动人事部。1993年，劳动部下发《关于加强提前退休岗位许可的通知》（劳动省发[1993]120号），自1993年7月3日起，各有关主管部门停止批准新的提前退休岗位。劳动部决定根据实际情况对相关部门批准提前退休的企业进行整理调整。1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[199]8号），规定必须从事高空和特别重体力劳动在该工种岗位累计工作满10年。该《通知》还规定，劳动部和相关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名册由劳动保障部和有关部门经审定公布，公布前按原特殊工种名册执行。国税厅已经公布了“关于个人提前退休取得津贴所得的个人所得税的通知”。公告指出，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企业单位对未达到法定退休年龄并正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休人员发放临时津贴。具体来说，将提前退休的临时津贴所得均等地分配给从提前退休到退休期间所属的月份，计算所得税。其计算公式为纳税额=〔（临时津贴收入÷提前退休手续到退休为止的实际份数）-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前退休手续到退休为止的实际册数“。四、其他《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休”含义的复书》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定企业职工退休，指国家法律规定的正常退休，即：60岁以上男、50岁以上女干部55岁以上

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