台州最低工资标准2022最新调整台州加班工资规定

2022年台州最低标准调整为2070元、1840元两级，非全日制工作最低时薪标准调整为20元、18元两级。一、台州最低工资标准各县（市、区）人民政府、市政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙江省政发[2021]22号）的规定，结合我市实际，市政府自2021年8月1日起决定将我市最低月工资标准调整为2070元、1840元两个层次，非全日制工作最低小时工资标准调整为20元、18元两个层次。台州市区、临海市、温岭市、玉环市范围内最低月工资标准2070元，非全日制工作最低时薪标准20元，天台县、仙居县、三门县范围内最低月工资标准1840元，非全日制工作最低时薪标准18元。本通知发布后，《台州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（台湾政府发〔2017〕21号）同时废止。台州市人民政府二、加班补贴规定根据劳动法第44条的规定，（1、安排劳动者延长工作时间的，支付工资150%以上的工资报酬。（3、法定休息日安排劳动者工作的，支付工资的300%以上的工资报酬。即，劳动者在法定劳动日延长劳动时间或者在休息日安排劳动不能代休的，应当向劳动者支付劳动合同规定的劳动者本人的时间或者日工资标准150%、200%的工资。在法定休息日安排工作的，劳动者应当另行支付不低于劳动合同规定的劳动者本人时间或日薪标准300%的工资。实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排延长劳动时间的，应当按照上述规定的原则分别支付工资，不低于本人法定劳动时间计件单价的150%、200%、300%。经劳动行政部门批准实行综合计算劳动时间的劳动制，其综合计算劳动时间超过法定标准劳动时间的部分，视为延长劳动时间，应当按时支付以150%比例延长劳动者劳动时间的工资。实行不定期工时制度的劳动者不执行上述规定。三、病假工资规定1、员工因病或非工作受伤，病假在6个月内的，按其连续工作年限长短发放病假工资。其标准为：1、工龄不满10年的，为本人工资（加班补贴、奖金、补贴、物价生活补贴除外，下同）的50%。2、连续工龄在10年以上不满20年的，按本人工资的60%计算。3、连续工龄在20年以上不满30年的，按本人工资的70%计算。工龄在30年以上的人，是本人工资的80%。2、员工因病或非工作受伤，连续病假6个月以上的，按其连续工龄长短支付疾病救济费。其标准为：1、工龄不满10年的，为本人工资的40%，工龄在10年以上不满20年的。我工资的50%。2、连续工龄在20年以上不满30年的，按本人工资的60%计算。3、工龄在30年以上的，为本人工资的70%。3、员工因病或非工作受伤的，病假期间物价补贴照发。例如，职工病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准80%的，按当地最低工资标准80%发放。4、疾病救济费与物价生活补贴之和低于本地城镇企业职工基本生活费标准的，按照本地城镇企业职工基本生活费标准支付。

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