重庆高温津贴发放标准，2022年重庆高温津贴发放几个月时间

一、什么是高温津贴高温津贴是为了保证夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费的支付标准。二、重庆高温补贴标准具体内容1、高温补贴发放时间为每年5至9月。2、支付标准根据重庆市高温补贴政策，高温气象是以气象主管部门所属气象台发布的气温为标准，具体为室外作业（日最高气温在35℃以上）和不能采取有效措施的作业场所温度降至33℃（不含）以下的室内作业。现在，本市作为酷暑工作日津贴领取着酷暑津贴。其中，根据气象当局发布的炎热天气，具体有三个标准。一般高温天气，按每人每天不低于5元的标准发放。中度高温天气，每人每天按不低于10元的标准发放。在高温天，每人每天支付不低于15元。日最高气温达35℃以上，37℃以下为一般高温天气；日最高气温达37℃以上，40℃以下中度高温天气；一天的最高气温是40℃以上，很热。3.高温津贴的对象有两个判断是否是高温津贴的对象的标准，适用于符合其中之一的情况。分别是：从事露天岗位工作；当车间温度降至33℃以下（不含33℃）时，使用者无法采取有效措施。4，高温补贴不能计入最低工资的高温补贴是计入工资总额的，但不能计入最低工资。使用者不能因高温而停止工作、缩短工时或减少工人工资。5、降温饮料等防暑物资不高温补贴使用者应向高温作业、高温气象作业工人供应足够卫生标准的防暑饮料及所需药品。但是，企业不能提供饮料和绿豆等防暑饮料。高热津贴用现金支付。我们不能提供防暑饮料来代替提供财物。6，用人单位不发放高温补贴，可向职工投诉员工未在高温补贴下领取作业，通过企业所在村级劳动争议协调办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。如有用人单位拒绝发放高温补贴，劳动者可以向用地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。7，企业不得安排怀孕女职工和未成年职工从事35℃以上高温天气期间室外露天作业和温度在33℃以上车间作业场所，企业不得安排怀孕女职工和未成年职工确保他们身体健康和生命安全。8，如果工人在高温作业中中暑，可以申请工伤认定，享受工伤保险的优惠。9、其他高温福利10、国家规定，日最高气温达到40℃以上时，必须停止当天室外露天工作。一天最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位全天给予工人户外工作时间，累计不得超过6小时。连续工作时间，不得超过国家规定：重体力劳动（搬运重物、锯刨、挖掘机等）、中等劳动（砍树、开卡车、涂粉、摘水果等）、轻体力劳动（打字、缝纫等），分别不超过20、30、40分钟；另外，在气温最高的3小时以内，禁止在室外作业。三、哪些人可以获得高温补贴工人从事户外工作，以及用人单位不能采取有效措施，将车间温度降至33℃以下（不含33℃），用人单位应当向工人发放高温补贴。建筑工人、清洁工、快递等享受高温补贴入夏以来，符合条件的工人都可以领取相应的高温补贴。重庆高温津贴的发放期限为每年5月至9月，每人每天必须低于5元，这是基本规定。

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